“揭榜制”為實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備帶來(lái)新機(jī)遇

“揭榜制”為實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備帶來(lái)新機(jī)遇

　　我國(guó)一直以來(lái)都致力于減少科技成果轉(zhuǎn)化難度，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。中央和地方都出臺(tái)過(guò)政策和措施。如去年10月份財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加大授權(quán)力度 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的通知》。今年政府工作報(bào)告中明確提出，要“實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)‘揭榜掛帥’，誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干。”近幾年我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始“科研揭榜制”的探索，在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、激發(fā)科技創(chuàng)新活力等方面都有顯著的效果。對(duì)于實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備行業(yè)的發(fā)展，“科研揭榜制”也可以發(fā)揮重要的作用。

 

　　雖然國(guó)內(nèi)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備設(shè)備的需求在不斷增加，實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備市場(chǎng)的規(guī)模也在增長(zhǎng)。但是在國(guó)外品牌同樣推出了具有核心技術(shù)的產(chǎn)品時(shí)，國(guó)產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備應(yīng)該如何找到市場(chǎng)突破口？?jī)H僅依靠更低的價(jià)格并不能為國(guó)產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備找到出路。這個(gè)問(wèn)題也成為制約國(guó)產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備行業(yè)發(fā)展的一大因素。國(guó)產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備行業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于更貼近國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，現(xiàn)有技術(shù)無(wú)法解決的問(wèn)題意味著新的市場(chǎng)空間，而“揭榜制”為國(guó)產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備提供了抓住這一市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。

 

　　另一方面，科研揭榜制也能激發(fā)研究人員的創(chuàng)新熱情。項(xiàng)目張榜，任何有能力解決問(wèn)題的人都可以揭榜，不論是科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)還是企業(yè)，也不論出身和資歷。實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目的準(zhǔn)入門(mén)檻開(kāi)放，加上“揭榜制”帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)都能讓研究人員釋放出比原來(lái)更大的活力。

 

　　人才短缺是我國(guó)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備行業(yè)一直存在的問(wèn)題。由于傳統(tǒng)科技評(píng)價(jià)以及科技成果轉(zhuǎn)化體系存在的問(wèn)題，我國(guó)高校、科研院所等主要的研究機(jī)構(gòu)愿意從事實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備研發(fā)的人才較少，人才培養(yǎng)也跟不上行業(yè)發(fā)展的需求。“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”可以讓之前難以參與到實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備研發(fā)核心工作的人員有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能，在一定程度上緩解行業(yè)的人才缺乏問(wèn)題。與此同時(shí)，眾多科研攻關(guān)項(xiàng)目也可以為實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備行業(yè)培養(yǎng)出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才隊(duì)伍。